为进一步提升和强化深化三项制度改革竞聘上岗管理人员及一般人员履职能力和责任担当,持续增强新任职人员廉洁自律意识。9月11日下午,必发有限公司党委召开2024年新任职人员大会。公司党委书记、董事长王威出席会议并讲话,纪委书记杨玲玲作任职前集体廉政谈话,党委副书记、工会主席张凯主持会议,其他领导班子成员、新任职管理人员及一般人员参加会议。
会议宣读了12名中层管理人员及17名一般人员任职决定,吴国范及孟繁超分别代表新任职管理人员和一般人员作表态发言,公司纪委书记杨玲玲作任职前集体廉政谈话,党委书记、董事长王威以《争做落实黑河港高质量发展意志最坚定 态度最坚决 行动最迅速的生力军》为题目发表讲话。
会议指出,新任职同志要珍惜新岗位、珍惜新机遇,迅速把公司党组织的培养与信任、同事们的郑重选择转化为勤勉工作的不竭动力,以更加饱满的精神、更加奋进的姿态、更加务实的作风,争做落实黑河港高质量发展意志最坚定、态度最坚决、行动最迅速的“生力军”。
会议要求,新任职同志要在实际工作中践行7个“当先锋、做表率”。一是要当学习先锋,做学习表率。要带头把学懂弄通做实新思想作为首要任务,做到知责于心、担责于身、履责于行。要在学习中多思考、多研究、多领悟,经常在本领上相互学习、相互切磋,保持“终身学习、学无止境”的不懈追求,不断完善履职尽责必备的知识体系;二是要当实干先锋,做实干表率。要带头发扬“迎着晨光实干,不对晚霞幻想”的工作作风,在各自的岗位上苦干实干,把本职岗位这个“底盘”铆定坐实。要快速进入角色,动起来、快起来,时刻把工作重点放在心上握在手中,用心想事、用心谋事、用心干事,真正跑出实干加速度,谱写履职尽责实干担当新篇章;三是要当担当先锋,做担当表率。要带头拿出“困难面前有我们,我们面前没困难”的精气神,把精力用在促发展上,把功夫下在抓落实上,做到事不避难、义不逃责。要带头强化“想担当”的自觉,压实“真担当”的责任,做到踏石留印、抓铁有痕,脚踏实地把黑河港及本单位本部门既定目标、美好蓝图转变为现实,把工作真正抓好、抓出成效;四是要当落实先锋,做落实表率。要带头做到一个“实”字,说实话、办实事,察实情、谋实策,推动各项工作见真章、出实效。要带头养成想抓落实的自觉提升善抓落实的能力,用“尽精微”的认真和细致,把黑河港党委安排部署的各项工作往前赶、往实里抓;五是要当创新先锋,做创新表率。要带头始终坚持创新精神,解放思想、打破陈规,从思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来,用创新的思维去发现问题,用创新的办法去解决问题,用创新的措施去促进发展,敢想敢干、拼搏进取;六是要当团结先锋,做团结表率。要带头大兴团结协作之风,工作中既要明确各自分工,又要相互配合支持,进一步增强工作合力,决不允许搞“各吹各的号、各唱各的调、各打各的小算盘”,更不能做不利团结的事;七是要当廉洁先锋,做廉洁表率。要带头把廉洁作为一种习惯,作为一种追求,作为一种修养,牢记规矩、严守规矩,始终做到不放纵、不越轨、不逾规。要在思想上警钟长鸣、行为上克己慎行,稳得住心神,管得住行为,守得住清白,做到在私底下、无人时细微处表里如一、始终如一。
会议号召,新任职同志能够牢记这7个“当先锋、做表率”,在以后的工作中践行这些要求,统一思想奋楫笃行,汇聚起黑河港服务向北开放高质量发展磅礴力量,在火热实践中淬炼初心使命、在拼搏奉献中激扬责任担当,为加快推进现代化新黑河港建设进程贡献智慧和力量。
[廉政专栏]为全面贯彻落实新时代全面从严治党要求,着力加强纪律建设和党纪法规教育,黑河港开设清风港口/廉政专栏。
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